Mme Alice Le Flanchec
Professeur des universités
Sciences de gestion
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Thèmes de recherche
Gestion des Ressources Humaines, Négociation, Stratégie d'entreprise, Epistémologie
Publications
OUVRAGES
LE FLANCHEC A., ROJOT J. (2022), Théorie des organisations, 3ème édition, Editions Eska
LE FLANCHEC A. (2019) Les secrets d'une négociation réussie, Editions Ellipses
LE FLANCHEC A. (2016) « Les compétences en négociation » dans Quels métiers RH de demain ? Transformation de la fonction et compétences nouvelles, Coord. A. Scouarnec et G. Poilpot Rocaboy, Editions Dunod
LE FLANCHEC A., MULLENBACH SERVAYRE A. (2016) « Qu’est devenu le Taylorisme ? », dans 21 cas et illustrations de Théorie des Organisations, Coord. H. Cloet, Editions Eska
DRUCKER-GODARD C., GOLLETY M., LE FLANCHEC A. (2016) « Reynaud et la théorie de la régulation conjointe », dans 21 cas et illustrations de Théorie des Organisations, Coord. H. Cloet,, avril 2016, Editions Eska
LE FLANCHEC A. (2013) Finance et ressources humaines : une interrelation durable, dans Grandeur et misère de la finance moderne, Editions Eyrolles
MULLENBACH SERVAYRE A., LE FLANCHEC A. (2012) Responsabilité Sociale de l’Entreprise : le point de vue des ressources humaines, dans RSE et gouvernance mondiale, Economica, Collection Gestion
GOLLETY M., LE FLANCHEC A., Etat des lieux de la recherche en sciences de gestion sur la confiance dans La confiance en gestion, Editions De Boeck 2011 (Prix Turgot ouvrages collectifs 2012)
LE FLANCHEC A., Le Comité d’Entreprise Européen, dans Pratiques de GRH dans les pays francophones, Collection AGRH, Editions Vuibert, 2010
LE FLANCHEC A., PLANE J. M., Le pouvoir dans les organisations, dans Comportement Organisationnel Volume 3, Editions de Boeck 2009
ARTICLES SCIENTIFIQUES
PELABERE J., LE FLANCHEC A. (2018) "Les compétences clés du négociateur en situation de vente complexe", Revue Management et Avenir, numéro 102
DRUCKER-GODARD C., GOLLETY M., FOUQUE T., LE FLANCHEC A. (2017) « Enseignant chercheur au féminin, la place des femmes dans les universités », Revue Recherches en Sciences de Gestion - Management Sciences, n° 118
LE FLANCHEC A., MULLENBACH SERVAYRE A., ROJOT J. (2017) « Pratiques de GRH et stratégies d’innovation: les apports de l’enquête REPONSE 2011 », Relations Industrielles / Industrial Relations (à paraître)
LE FLANCHEC A., MULLENBACH SERVAYRE A. (2016) « La génération Y ou le paradoxe d’une génération prête à tout sans risque », Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels – RIPCO, n°53, Volume XXII, p.97-113
LE FLANCHEC A., MULLENBACH SERVAYRE A., ROJOT J. (2015) « favoriser la satisfaction au travail : les apports de l’enquête REPONSE 2011 », Management et Avenir, n°81
DRUCKER-GODARD C., GOLLETY M., FOUQUE T., LE FLANCHEC A. (2015) « Career Plateauing, Job Satisfaction and Commitment of Scholars in French Universities » Public Organization Review, Spinger, Volume 15, Issue3, p.335-351
DRUCKER-GODARD C., GOLLETY M., FOUQUE T., LE FLANCHEC A. (2013) « Le ressenti des enseignants chercheurs: un conflit de valeurs », Revue Gestion et Management Public, juin/juillet, n°4
DRUCKER-GODARD C., GOLLETY M., FOUQUE T., LE FLANCHEC A. (2013) Etre enseignant chercheur aujourd’hui : discussion autour du plafonnement, Revue Politiques et Management Public (PMP), N°1
BARRUEL-BENCHERQUI D., K. KEFI, LE FLANCHEC A., MULLENBACH SERVAYRE A. (2012) L’employabilité et son rôle sur la satisfaction, la formation et les réseaux, Revue Recherches en Sciences de Gestion – Management Sciences, n°92, p.115-132
BARRUEL BENCHERQUI D., LE FLANCHEC A., MULLENBACH SERVAYRE A., La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et son effet sur l’employabilité des salariés, n°48, Revue Management et Avenir, 2011
LE FLANCHEC, A., ROJOT, J., La médiation dans les relations du travail, Revue Négociations, N° Spécial Cerisy, de Boeck Université , 2010
LE FLANCHEC, A., ROJOT, J., The open door policy at IBM France: an old-established voice procedure that is still in use, International Journal of Comparative Labor Law and Industrial Relations, Vol 25, Issue 4, Kluwer Law International, December 2009
LE FLANCHEC, A., ROJOT, J., la « porte ouverte d'IBM » au service de la Gestion des Ressources Humaines, Industrial Relations / Relations Industrielles (IR/RI), Université de Laval, Canada, Vol 64, n°2, 2009
LE FLANCHEC, A., ROJOT, J., La médiation : un outil de gestion des ressources humaines, Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°65, Juillet/Septembre 2007
GOLLETY M., LE FLANCHEC A., La validité des recherches qualitatives en GRH et Marketing : théorie et pratique, Revue Sciences de Gestion (ISEOR), n°52, 2006
LE FLANCHEC A., ROJOT J., VOYNNET FOURBOUL C., Rétablir la confiance dans l'entreprise par le recours à la médiation, Industrial Relations / Relations Industrielles (IR/RI), Université de Laval, Canada, Vol 61, n°2, 2006
LE FLANCHEC A., Médiation, autonomie et justice procédurale, Revue Négociations, de Boeck Université , n°2, automne 2006
ROJOT J., LE FLANCHEC A., LANDRIEUX S., Mediation within the French Industrial Relations Context : the SFR Cegetel case, Negotiation Journal, Harvard Law School, Blackwell Publishing, Volume 21, n°4, Octobre 2005
LE FLANCHEC A., How to reduce uncertainty in a context of innovation ? the case of I.B.M.'s negotiation of its EWC, International Negotiation, Brill Publishing, Volume 9, N°2, 2004
LE FLANCHEC A., DUVAL-HAMEL J., ROJOT J., Apprendre d'un processus de médiation, le cas de SFR Cegetel, Revue Française de Gestion, Vol 30, n°153, Novembre/Décembre 2004
LE FLANCHEC A., ROJOT J., Les entreprises innovantes ont-elles des pratiques différentes? Revue Personnel, ANDCP, n°447, Février 2004
ROJOT, J., LE FLANCHEC, A., Une étude de la relation entre stratégies d'entreprise et pratiques de Gestion des Ressources Humaines, Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°51 Janvier/mars 2004
ROJOT J., LE FLANCHEC A., VOYNNET-FOURBOUL C., European Collective Bargaining, new prospects or much ado about little ?, International Journal of Comparative Labor Law and Industrial Relations, V. 17, Kluwer Law International, 2001
BREMOND (Epouse LE FLANCHEC) A., L'autonomie des acteurs de la négociation en présence d'incertitude sur les « propres » préférences d'une partie, Revue de Gestion des Ressources Humaines, N°33, Septembre/Octobre 1999